Программы 1С:Предприятие 8 через Интернет
Обучение 1С:Бухгалетрии и Основам бухгалтерского учета не выходя из дома!
1С:Касса для Кыргызстана

Сертификация "1С:Профессионал" по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3.1)

Информация для пользователей и партнеров №21926 от 27.09.2016



Сертификация "1С:Профессионал" по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3.1)

Уважаемые коллеги!

Фирма "1С" сообщает, что с 31 октября 2016 года тестирование "1С:Профессионал" по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" будет проводиться по редакции 3.1.

Пересдача тестов, сданных до 31 октября 2016 года, не требуется, выданные сертификаты остаются действительными.

Фирма "1С" настоятельно рекомендует руководителям партнерских фирм спланировать даты сертификации сотрудников с тем, чтобы избежать ситуации, когда сотрудник готовится к экзамену по предыдущей редакции, а тест получает по новой редакции комплекта вопросов.

Сертификация позволяет специалисту, способному грамотно и эффективно применять прикладное решение при решении задач, получить официальное подтверждение своей квалификации. Сертификат дает специалисту преимущества при поиске работы и продвижению по службе, а руководителю предприятия - критерий оценки знаний сотрудников.

Экзамены "1С:Профессионал" принимаются Центрами сертификации фирмы "1С". Список Центров сертификации размещен на сайте фирмы "1С": http://1c.ru/prof/acs-list.jsp.

Вниманию руководителей партнерских компаний: изменение процедуры сдачи тестирования "1С:Профессионал" для сотрудников фирм-партнеров опубликовано в информационном письме №20305 от 13.08.2015 года.

Экзамен "1С:Профессионал" сдается на компьютере. Индивидуальное задание состоит из 14 вопросов по разным темам и аспектам использования программы. Для каждого вопроса предлагаются несколько вариантов ответов, из которых необходимо выбрать наиболее полный и правильный. Устанавливается общее ограничение по времени для ответа на все вопросы, равное 30 минутам. При этом время ответа на каждый отдельный вопрос не ограничивается. Результат экзамена оценивается по двухбалльной шкале "Сдано"-"Не сдано". Для получения положительной оценки ("Сдано") необходимо правильно ответить не менее чем на 12 вопросов из 14.

Для подготовки к тестированию выпущено новое издание книги "Комплект вопросов сертификационного экзамена по программе "1С: Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.1) с примерами решений".

Код

Наименование

Рекоменд.
розничная цена, руб.

Дилер

Постоянный партнер

Дистрибьютор

4601546128300

Комплект вопросов сертификационного экзамена по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.1)
с примерами решений

300

150

150

120

Книга поступит в продажу с 04 октября 2016 года.

Данное пособие содержит комплект вопросов, используемый при проведении автоматизированного сертификационного экзамена "1С:Профессионал". В дальнейшем возможно изменение формулировок вопросов и ответов.

Основная цель издания - помочь читателю подготовиться к сдаче сертификационного экзамена "1С:Профессионал" по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Самостоятельная проработка вопросов, приведенных в пособии, позволит читателю систематизировать и углубить свои знания, получить комплексное представление о функциональных возможностях и настройках программы, эффективно используя ее в повседневной деятельности.

Издание будет полезно как пользователям, так и специалистам по разработке, внедрению и поддержке прикладных решений на технологической платформе "1С:Предприятие 8". Кроме того, книга может использоваться преподавателями учебных курсов по программным продуктам системы "1С:Предприятие 8" для обучения и проверки знаний слушателей.

Запланирован также выпуск этого издания в электронном виде для чтения на компьютере и планшете. О выходе книги в электронном виде можно будет узнать на стр. http://books.1c.ru.

С вопросами по сертификации "1С:Профессионал" и по работе Центров сертификации можно обращаться в отдел организации обучения фирмы "1С" по телефону (495) 688-9002 или по e-mail: prof@1c.ru.

]]>

Возврат к списку